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| 蘇紫雲。（中評社 資料照) |
中評社台北5月27日電／針對近期媒體報導軍校招生男生人數不足、女性比例大增，台軍智庫“國防”戰略與資源研究所”所長蘇紫雲26日指出，這是少子化與社會結構變遷下的正常趨勢，女性從軍意願持續上升，未來也將成為“國防”人力的重要支柱。他強調，不應將“女性超過男性”視為異常，而是台灣社會性別角色轉變的自然現象。
“國防大學”管理學院一年級女生人數比男生多出近四成，創下歷年新高，引發外界關注是否因男性缺額、由女性補上。蘇紫雲分析，從近年國安特考、調查局到警察大學的錄取數據觀察，女性參與公共職務的比例正穩定上升，警大女性錄取比例甚至達16%至25%區間，“這是未來結構性趨勢，不是短期異常現象”。
根據《中時新聞網》報導，蘇紫雲呼籲，面對少子化挑戰，軍方應積極吸引多元背景的優秀青年參與，包括女性。他認為，“只要符合專業標準與任務需求，不論性別，都是‘國軍’的寶貴資產”。
台國防部長顧立雄26日出席立法院“外交及國防委員會”審查預算案，針對軍校招生性別比例問題表示，目前實際錄取人數普遍高於預期，招生程序完全依照成績排序、擇優錄取，無性別限制。他也強調，“女性從軍並不比男性差”，只要願意投身“國防”、服勤任務，男女皆是“國家”重要戰力。
顧立雄進一步說明，軍方重視公平選才，女性學員在訓練、任務執行上表現不亞於男性，社會應給予肯定與支持。
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